2004年8月28日，十届人大常委会修订《中华人民共和国传染病防治法》,其中第十六条规定：任何单位和个人不得歧视传染病人、病原携带者和疑似传染病病人。这意味着，消除包括乙肝在内的传染病歧视有了法律依据。

　　2005年1月19日，人事部和卫生部颁布了《公务员录用体检通用标准》，强调乙肝病原携带者在体检标准中是合格的。这一消息在全国引起巨大反响，“不要歧视乙肝病毒携带者”的呼声终于有了实质性回应。

　　3月18日是全国“爱肝日”，专家指出，“乙肝病毒携带者在体检中是合格的，这个标准不应该只在公务员人群中实施，更应该推广到企业、民营等各种性质的单位。

　　据有关调查显示，中国约有1、2亿乙肝病毒携带者，实际上他们大多是社会的中坚力量，肩负着重大的社会责任和家庭责任。大多数乙肝病毒携带者在升学、就业、人际交往上，面临着不小的压力。

　　乙肝的传播途径主要为血液或血制品传播、母婴或父婴垂直传播、性接触三种，在生活中传染上乙肝的可能性很小，除非密切接触或者接触者有黏膜破溃等特殊情况。除了从事幼教、饮食行业等特殊职业要求，乙肝病毒携带者的工作不受到影响和限制。

　　“乙肝歧视”现象背后的妨碍社会协调发展、科普宣传欠缺、国人对有关相关知识的了解程度很少，法律体制不完善等一连串社会问题更需要人们的高度关注。